Japonskie przedsiebiorstwo - stosunki przemyslowe.

Japonské priemyselné pomery. Mentalita Japonca je orientovaná na kolektív. Japonec sa cíti spoluhospodárom podniku. Stážový systém miezd a platov. Kolektivizmus, nie individualizmus. Japonské odborové organizácie. Vedomosti pracovníkov tvoria základ rastu efektívnosti.

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Szwedowski, S.
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	polaco
Materias:	podnik priemyselný kolektív pracovný Japonsko spolurozhodovanie politika podniková mzdy platy odbory efektívnosť
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!