Japonskie przedsiebiorstwo - stosunki przemyslowe.

Japonské priemyselné pomery. Mentalita Japonca je orientovaná na kolektív. Japonec sa cíti spoluhospodárom podniku. Stážový systém miezd a platov. Kolektivizmus, nie individualizmus. Japonské odborové organizácie. Vedomosti pracovníkov tvoria základ rastu efektívnosti.

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Szwedowski, S.
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Polnisch
Schlagworte:	podnik priemyselný kolektív pracovný Japonsko spolurozhodovanie politika podniková mzdy platy odbory efektívnosť
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!