Japonskie przedsiebiorstwo - stosunki przemyslowe.

Japonské priemyselné pomery. Mentalita Japonca je orientovaná na kolektív. Japonec sa cíti spoluhospodárom podniku. Stážový systém miezd a platov. Kolektivizmus, nie individualizmus. Japonské odborové organizácie. Vedomosti pracovníkov tvoria základ rastu efektívnosti.

Bibliographic Details

Main Author:	Szwedowski, S.
Format:	Book Chapter
Language:	Polish
Subjects:	podnik priemyselný kolektív pracovný Japonsko spolurozhodovanie politika podniková mzdy platy odbory efektívnosť
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!