Veto nebo součinnost? Účast zaměstnanců na řízení v podmínkach tržního mechanismu.
Objasňovanie moderných demokratických inštitúcií zamestnaneckej účasti na riadení v podmienkach trhovej ekonomiky. Uvedenie štyroch "klasických" okruhov uplatňovania účasti na riadení. Československá tradícia. Vývoj po r. 1945. Nevyhnutnosť nahradenia práva veta odborovej organizácie demokratickými...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | ceco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Veto nebo součinnost?
- Zavést nebo nezavést kapitálovou účast zaměstnanců?
- Vlastnická participace zaměstnanců.
- Za novú ekonomickú kvalitu česko-slovenskej federácie 7 K duálnej stratégii ekonomickej reformy. Ku koncepcii spoločnej reformy v podmienkach Slovenska. Súhrnný materiál Rady Nezávislého združenia ekonómov Slovenska
- Discretionary behaviour and Soviet economic reform.
- Hospodársky rozvoj Rakúska po roku 1945.
- STROJIMPORT: Orientace na tržní podmínky v Maďarsku.