Strategie přímé účasti na řízení

Význam súčinnosti, resp. priamej účasti zamestnancov na riadení podniku. Stratégia priamej účasti na riadení. Vytýčenie požiadaviek pre strategické kroky. Nový firemný design. Sociálna inovácia. Význam zamestnanca ako spolupracovníka vedúceho. Zapájanie pracovníkov do vytvárania pracovných postupov...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Stýblo, Jiří
Format:	Book Chapter
Language:	Czech
Subjects:	účasť na riadení zamestnanci riadenie podnikové zdroje ľudské
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!