Strategie přímé účasti na řízení

Význam súčinnosti, resp. priamej účasti zamestnancov na riadení podniku. Stratégia priamej účasti na riadení. Vytýčenie požiadaviek pre strategické kroky. Nový firemný design. Sociálna inovácia. Význam zamestnanca ako spolupracovníka vedúceho. Zapájanie pracovníkov do vytvárania pracovných postupov...

Description complète

Enregistré dans:
Auteur principal: Stýblo, Jiří
Format: Chapitre de livre
Langue:tchèque
Sujets:
účasť na riadení
zamestnanci
riadenie podnikové
zdroje ľudské
Tags: Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
Résumé:Význam súčinnosti, resp. priamej účasti zamestnancov na riadení podniku. Stratégia priamej účasti na riadení. Vytýčenie požiadaviek pre strategické kroky. Nový firemný design. Sociálna inovácia. Význam zamestnanca ako spolupracovníka vedúceho. Zapájanie pracovníkov do vytvárania pracovných postupov a technológií.

Documents similaires