Strategie přímé účasti na řízení

Význam súčinnosti, resp. priamej účasti zamestnancov na riadení podniku. Stratégia priamej účasti na riadení. Vytýčenie požiadaviek pre strategické kroky. Nový firemný design. Sociálna inovácia. Význam zamestnanca ako spolupracovníka vedúceho. Zapájanie pracovníkov do vytvárania pracovných postupov...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Stýblo, Jiří
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	checo
Materias:	účasť na riadení zamestnanci riadenie podnikové zdroje ľudské
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!