Strategie přímé účasti na řízení

Význam súčinnosti, resp. priamej účasti zamestnancov na riadení podniku. Stratégia priamej účasti na riadení. Vytýčenie požiadaviek pre strategické kroky. Nový firemný design. Sociálna inovácia. Význam zamestnanca ako spolupracovníka vedúceho. Zapájanie pracovníkov do vytvárania pracovných postupov...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Stýblo, Jiří
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Tschechisch
Schlagworte:	účasť na riadení zamestnanci riadenie podnikové zdroje ľudské
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!