Strategie přímé účasti na řízení

Význam súčinnosti, resp. priamej účasti zamestnancov na riadení podniku. Stratégia priamej účasti na riadení. Vytýčenie požiadaviek pre strategické kroky. Nový firemný design. Sociálna inovácia. Význam zamestnanca ako spolupracovníka vedúceho. Zapájanie pracovníkov do vytvárania pracovných postupov...

Full description

Saved in:
Main Author: Stýblo, Jiří
Format: Book Chapter
Language:Czech
Subjects:
účasť na riadení
zamestnanci
riadenie podnikové
zdroje ľudské
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r022092
005 20230922083926.5
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Strategie přímé účasti na řízení  |c Jiří Stýblo 
520 |a Význam súčinnosti, resp. priamej účasti zamestnancov na riadení podniku. Stratégia priamej účasti na riadení. Vytýčenie požiadaviek pre strategické kroky. Nový firemný design. Sociálna inovácia. Význam zamestnanca ako spolupracovníka vedúceho. Zapájanie pracovníkov do vytvárania pracovných postupov a technológií. 
610 2 0 |a účasť na riadení 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a riadenie podnikové 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
100 1 |a Stýblo, Jiří 

Similar Items