Strategie přímé účasti na řízení

Význam súčinnosti, resp. priamej účasti zamestnancov na riadení podniku. Stratégia priamej účasti na riadení. Vytýčenie požiadaviek pre strategické kroky. Nový firemný design. Sociálna inovácia. Význam zamestnanca ako spolupracovníka vedúceho. Zapájanie pracovníkov do vytvárania pracovných postupov...

Descrizione completa

Dettagli Bibliografici

Autore principale:	Stýblo, Jiří
Natura:	Capitolo di libro
Lingua:	ceco
Soggetti:	účasť na riadení zamestnanci riadenie podnikové zdroje ľudské
Tags:	Aggiungi Tag Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!