Kolektivní smlouva a pravomoci odborů.
Výrazné obmedzenie práv odborových organizácií najmä v spolurozhodovaní o niektorých otázkach, ako je i rozviazanie pracovného pomeru. Nutnosť posudzovať výpoveď podľa 242 ods. 2 Zákonníka práce. Nahradenie práva odborovej organizácie spolurozhodovať povinnosťou hospodárskej organizácie prejednať...
Gespeichert in:
| 1. Verfasser: | |
|---|---|
| Format: | Buchkapitel |
| Sprache: | Tschechisch |
| Schlagworte: | |
| Tags: |
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
|
| Zusammenfassung: | Výrazné obmedzenie práv odborových organizácií najmä v spolurozhodovaní o niektorých otázkach, ako je i rozviazanie pracovného pomeru. Nutnosť posudzovať výpoveď podľa 242 ods. 2 Zákonníka práce. Nahradenie práva odborovej organizácie spolurozhodovať povinnosťou hospodárskej organizácie prejednať s odborovými orgánmi prípady skončenia pracovného pomeru. |
|---|