Interpersonal feedback.

Charakter a účinok reakcií na situácie v interpersonálnych vzťahoch osadenstva podniku. Aplikácia na snahy o zvyšovanie akosti produkcie podniku. Vyzdvihuje sa negatívny účinok vypadnutia spätnej väzby od vedenia na podnety a opatrenia pracovníkov. Príklady z podnikov.

Bibliographic Details

Main Author:	Connellan, T.K
Format:	Book Chapter
Language:	English
Subjects:	vzťahy medziľudské vzťahy pracovné zamestnanci vedenie riadenie kvality podnik
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!