Interpersonal feedback.

Charakter a účinok reakcií na situácie v interpersonálnych vzťahoch osadenstva podniku. Aplikácia na snahy o zvyšovanie akosti produkcie podniku. Vyzdvihuje sa negatívny účinok vypadnutia spätnej väzby od vedenia na podnety a opatrenia pracovníkov. Príklady z podnikov.

Detalhes bibliográficos

Autor principal:	Connellan, T.K
Formato:	Capítulo de Livro
Idioma:	inglês
Assuntos:	vzťahy medziľudské vzťahy pracovné zamestnanci vedenie riadenie kvality podnik
Tags:	Adicionar Tag Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!