Interpersonal feedback.

Charakter a účinok reakcií na situácie v interpersonálnych vzťahoch osadenstva podniku. Aplikácia na snahy o zvyšovanie akosti produkcie podniku. Vyzdvihuje sa negatívny účinok vypadnutia spätnej väzby od vedenia na podnety a opatrenia pracovníkov. Príklady z podnikov.

Gespeichert in:
1. Verfasser: Connellan, T.K
Format: Buchkapitel
Sprache:Englisch
Schlagworte:
vzťahy medziľudské
vzťahy pracovné
zamestnanci
vedenie
riadenie kvality
podnik
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r005692
005 20221213084416.0
041 0 |a eng 
044 |a US 
245 1 0 |a Interpersonal feedback.  |c T.K. Connellan 
520 |a Charakter a účinok reakcií na situácie v interpersonálnych vzťahoch osadenstva podniku. Aplikácia na snahy o zvyšovanie akosti produkcie podniku. Vyzdvihuje sa negatívny účinok vypadnutia spätnej väzby od vedenia na podnety a opatrenia pracovníkov. Príklady z podnikov. 
610 2 0 |a vzťahy medziľudské 
610 2 0 |a vzťahy pracovné 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a vedenie 
610 2 0 |a riadenie kvality 
610 2 0 |a podnik 
100 1 |a Connellan, T.K. 

Ähnliche Einträge