<La> gestion du rapport salarial: une modélisation du rôle des iniciations et des institutions.

Vplyvy pôsobiace na intenzitu a kvalitu práce. Vznik a realizácia pracovných zmlúv z právneho hľadiska. Pôsobenie organizácií zaoberajúcich sa riadením mzdového vývoja. Sociálne zabezpečenie z pohľadu mikro- a makroekonomického. Porovnanie vzťahov v oblasti miezd v niekoľkých rozvinutých ekonomikách...

Descrizione completa

Salvato in:
Autore principale: Peaucelle, I.
Altri autori: Petit, P.
Natura: Capitolo di libro
Lingua:francese
Soggetti:
kvalita práce
produktivita práce
zmluvy pracovné
sústava mzdová
regulácia miezd
zabezpečenie sociálne
mzdy
porovnanie štatistické medzinárodné
Tags: Aggiungi Tag
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r005856
005 20221125091712.3
041 0 |a fre 
044 |a FR 
245 1 0 |a <La> gestion du rapport salarial: une modélisation du rôle des iniciations et des institutions.  |c I. Peaucelle, P. Petit 
520 |a Vplyvy pôsobiace na intenzitu a kvalitu práce. Vznik a realizácia pracovných zmlúv z právneho hľadiska. Pôsobenie organizácií zaoberajúcich sa riadením mzdového vývoja. Sociálne zabezpečenie z pohľadu mikro- a makroekonomického. Porovnanie vzťahov v oblasti miezd v niekoľkých rozvinutých ekonomikách. 
610 2 0 |a kvalita práce 
610 2 0 |a produktivita práce 
610 2 0 |a zmluvy pracovné 
610 2 0 |a sústava mzdová 
610 2 0 |a regulácia miezd 
610 2 0 |a zabezpečenie sociálne 
610 2 0 |a mzdy 
610 2 0 |a porovnanie štatistické medzinárodné 
100 1 |a Peaucelle, I. 
700 1 |a Petit, P. 

Documenti analoghi