<La> gestion du rapport salarial: une modélisation du rôle des iniciations et des institutions.

Vplyvy pôsobiace na intenzitu a kvalitu práce. Vznik a realizácia pracovných zmlúv z právneho hľadiska. Pôsobenie organizácií zaoberajúcich sa riadením mzdového vývoja. Sociálne zabezpečenie z pohľadu mikro- a makroekonomického. Porovnanie vzťahov v oblasti miezd v niekoľkých rozvinutých ekonomikách...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Peaucelle, I.
Otros Autores:	Petit, P.
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	francés
Materias:	kvalita práce produktivita práce zmluvy pracovné sústava mzdová regulácia miezd zabezpečenie sociálne mzdy porovnanie štatistické medzinárodné
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!