<The> learning organization involves the etire work force.

Strategické zhodnotenie neúspešnosti programov veľkých automobilových korporácií USA. Obhajuje sa téza, že nie sám technologický pokrok, ale výuka a uplatnenie poznatkov všetkých pracovníkov sú zdrojom úspechu podniku. Príklady pozitívnych výsledkov niektorých korporácií a cesty, ktorými tieto boli...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
1. Verfasser: Denton, D.K
Weitere Verfasser: Wisdom, B.L
Format: Buchkapitel
Sprache:Englisch
Schlagworte:
priemysel automobilový
korporácie
USA
stratégia podniková
porovnanie medzipodnikové
vzdelávanie mimoškolské
pracovníci kvalifikovaní
učiaca sa organizácia
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r006958
005 20221213084420.1
041 0 |a eng 
044 |a US 
245 1 0 |a <The> learning organization involves the etire work force.  |c D.K. Denton, B.L. Wisdom 
520 |a Strategické zhodnotenie neúspešnosti programov veľkých automobilových korporácií USA. Obhajuje sa téza, že nie sám technologický pokrok, ale výuka a uplatnenie poznatkov všetkých pracovníkov sú zdrojom úspechu podniku. Príklady pozitívnych výsledkov niektorých korporácií a cesty, ktorými tieto boli dosiahnuté, vďaka poučeniu a participácii pracovníkov všetkých úrovní na riešení problémov. Trend 21. storočia - organizácie založené na poučenosti a vzdelanosti všetkých pracovníkov. 
610 2 0 |a priemysel automobilový 
610 2 0 |a korporácie 
610 2 0 |a USA 
610 2 0 |a stratégia podniková 
610 2 0 |a porovnanie medzipodnikové 
610 2 0 |a vzdelávanie mimoškolské 
610 2 0 |a pracovníci kvalifikovaní 
610 2 0 |a učiaca sa organizácia 
100 1 |a Denton, D.K. 
700 1 |a Wisdom, B.L. 

Ähnliche Einträge