<The> learning organization involves the etire work force.
Strategické zhodnotenie neúspešnosti programov veľkých automobilových korporácií USA. Obhajuje sa téza, že nie sám technologický pokrok, ale výuka a uplatnenie poznatkov všetkých pracovníkov sú zdrojom úspechu podniku. Príklady pozitívnych výsledkov niektorých korporácií a cesty, ktorými tieto boli...
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Autres auteurs: | |
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | anglais |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r006958 | ||
| 005 | 20221213084420.1 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 044 | |a US | ||
| 245 | 1 | 0 | |a <The> learning organization involves the etire work force. |c D.K. Denton, B.L. Wisdom |
| 520 | |a Strategické zhodnotenie neúspešnosti programov veľkých automobilových korporácií USA. Obhajuje sa téza, že nie sám technologický pokrok, ale výuka a uplatnenie poznatkov všetkých pracovníkov sú zdrojom úspechu podniku. Príklady pozitívnych výsledkov niektorých korporácií a cesty, ktorými tieto boli dosiahnuté, vďaka poučeniu a participácii pracovníkov všetkých úrovní na riešení problémov. Trend 21. storočia - organizácie založené na poučenosti a vzdelanosti všetkých pracovníkov. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a priemysel automobilový |
| 610 | 2 | 0 | |a korporácie |
| 610 | 2 | 0 | |a USA |
| 610 | 2 | 0 | |a stratégia podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a porovnanie medzipodnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a vzdelávanie mimoškolské |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci kvalifikovaní |
| 610 | 2 | 0 | |a učiaca sa organizácia |
| 100 | 1 | |a Denton, D.K. | |
| 700 | 1 | |a Wisdom, B.L. | |