Performance appraisals and Deming: a misunderstanding?

Polemika s Demingovými námietkami k účinnosti hodnotenia výkonov v organizáciách. Analýza slabín metódy, ktoré sú výsledkom nesprávnej formulácie a interpretácie úloh. Dokladá sa efektívnosť metódy hodnotenia výkonov (účinnosti) organizácie za predpokladu, že je založená na dôkladnom plánovaní a kon...

Full description

Bibliographic Details

Main Author:	Graber, J.M
Other Authors:	Breisch, R.E, Breisch, W.E
Format:	Book Chapter
Language:	English
Subjects:	ciele podnikové výkony podnikové plánovanie podnikové kontrola
Tags:	Add Tag No Tags, Be the first to tag this record!