Hodnocení pracovníků a podniková ekonomika vzdělání.

Analýza niektorých príčin formalizmu v hodnotení pracovníkov v minulosti. Orientácia hodnotenia pracovníkov na výkonový princíp. Podniková ekonomika vzdelania a výkonový princíp. Ekonomická efektívnosť vzdelania. Niektoré dôsledky uplatnenia podnikovej ekonomiky vzdelania v očakávanom stave.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Šlesinger, F.
Autres auteurs:	Harca, J.
Format:	Chapitre de livre
Langue:	tchèque
Sujets:	hodnotenie pracovné vzdelávanie pracovníci podnik výkony pracovné efektívnosť ekonomická
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!