Jak zmieniac struktury organizacyjne przedsiebiorstw.

Dva prístupy k organizačným zmenám: diagnostický a prognostický. Metódy týchto zmien v literatúre. Dve fázy zmien podľa Cz. Sikorského - prípravná a realizačná a ich opis. Tieto zmeny boli overené empiricky v 16 podnikoch v r. 1985-1990 pre vypracovanie modelu. Model priebehu činností spätých s pres...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Hopej, M.
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	polaco
Materias:	štruktúra podniku organizačná PR reorganizácia metodika
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!