<Die> japanische Herausforderung. Brauchen wir ein neues Führungsverständnis?

Japonské skúsenosti z riadenia výroby. Požiadavky na kvalitu riadiacich pracovníkov v podmienkach novej koncepcie výroby. Strategická koncepcia zaradenia výroby do cieľov podniku. Spojenie ľudí, techniky a organizácie. Personálne riadenie orientované na vytvorenie prehľadných organizačných jednotiek...

Ausführliche Beschreibung

Gespeichert in:
1. Verfasser: Eidenmüller, B.
Format: Buchkapitel
Sprache:Deutsch
Schlagworte:
riadenie výroby
výrobky nové
pracovníci riadiaci
stratégia podniková
ciele podnikové
motivácia pracovná
práca tímová
Japonsko
personalistika
systémy výrobné pružné
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!
Zusammenfassung:Japonské skúsenosti z riadenia výroby. Požiadavky na kvalitu riadiacich pracovníkov v podmienkach novej koncepcie výroby. Strategická koncepcia zaradenia výroby do cieľov podniku. Spojenie ľudí, techniky a organizácie. Personálne riadenie orientované na vytvorenie prehľadných organizačných jednotiek, plánovania personálnych štruktúr, atď. Motivácia pracovníkov a tímová práca.

Ähnliche Einträge