Pracovné hodnotenie ako nástroj diferenciácie a stimulácie vo výskumnovedeckej práci (Metodika ex-100/erka).
Metódy hodnotenia vedúcich a riadiacich pracovníkov, výskumných tvorivých pracovníkov a ostatných technických pracovníkov v tímoch. Ciele hodnotenia: osobného príplatku k mzde, pre návrh prechodu do vyššej tarifnej triedy. Kombinácia empirického a experimentálneho prístupu v hodnotení. Kritériá hodn...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|