Pracovné hodnotenie ako nástroj diferenciácie a stimulácie vo výskumnovedeckej práci (Metodika ex-100/erka).

Metódy hodnotenia vedúcich a riadiacich pracovníkov, výskumných tvorivých pracovníkov a ostatných technických pracovníkov v tímoch. Ciele hodnotenia: osobného príplatku k mzde, pre návrh prechodu do vyššej tarifnej triedy. Kombinácia empirického a experimentálneho prístupu v hodnotení. Kritériá hodn...

Ausführliche Beschreibung

Bibliographische Detailangaben

1. Verfasser:	Kostolanský, R.
Format:	Buchkapitel
Sprache:	Slowakisch
Schlagworte:	hodnotenie pracovné škály pracovníci vedúci pracovníci riadiaci metodika odmeňovanie pracovníci výskumní pracovníci technickí
Tags:	Tag hinzufügen Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!