Pracovné hodnotenie ako nástroj diferenciácie a stimulácie vo výskumnovedeckej práci (Metodika ex-100/erka).

Metódy hodnotenia vedúcich a riadiacich pracovníkov, výskumných tvorivých pracovníkov a ostatných technických pracovníkov v tímoch. Ciele hodnotenia: osobného príplatku k mzde, pre návrh prechodu do vyššej tarifnej triedy. Kombinácia empirického a experimentálneho prístupu v hodnotení. Kritériá hodn...

Celý popis

Podrobná bibliografia

Hlavný autor:	Kostolanský, R.
Médium:	Kapitola
Jazyk:	Slovak
Predmet:	hodnotenie pracovné škály pracovníci vedúci pracovníci riadiaci metodika odmeňovanie pracovníci výskumní pracovníci technickí
Tagy:	Pridať tag Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!