Psychologický kontrakt a organizačný záväzok: nástroje podnikateľskej etiky
Zvýšenie miery inštitucionalizácie podnikateľskej etiky v organizáciách riadením psychologického kontraktu aj inštitucionálneho záväzku medzi zamestnancami a organizáciami. Inštitucionalizácia podnikateľskej etiky znamená zahrnúť ju do formovania politiky korporácie na úrovni vrcholového manažmentu...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Psychologický kontrakt a organizačný záväzok: nástroje podnikateľskej etiky
- Psychologický kontrakt
- Quiet quitting ako psychologický a organizačný fenomén
- Podstata a význam podnikateľskej etiky.
- Vademékum podnikateľskej etiky. Vademecum of business ethics
- Podnikatelia by mali byť pripravení platiť cenu za etické správanie, tvrdí americký učiteľ etiky
- Úvod do podnikateľskej etiky