Psychologický kontrakt a organizačný záväzok: nástroje podnikateľskej etiky
Zvýšenie miery inštitucionalizácie podnikateľskej etiky v organizáciách riadením psychologického kontraktu aj inštitucionálneho záväzku medzi zamestnancami a organizáciami. Inštitucionalizácia podnikateľskej etiky znamená zahrnúť ju do formovania politiky korporácie na úrovni vrcholového manažmentu...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
Registos relacionados: Psychologický kontrakt a organizačný záväzok: nástroje podnikateľskej etiky
- Psychologický kontrakt
- Quiet quitting ako psychologický a organizačný fenomén
- Podstata a význam podnikateľskej etiky.
- Vademékum podnikateľskej etiky. Vademecum of business ethics
- Podnikatelia by mali byť pripravení platiť cenu za etické správanie, tvrdí americký učiteľ etiky
- Úvod do podnikateľskej etiky