Personální management a změny prostředí

Svet práce charakterizujú permanentné a stále rýchlejšie sa uskutočňujúce zmeny. Dôsledky na personálny management a personalistiku. Management ľudských zdrojov musí v budúcnosti pracovať s "nepresnými" a pružne modelovanými štruktúrami, permanentnými zmenami a neistotami.

Détails bibliographiques

Format:	Chapitre de livre
Langue:	tchèque
Sujets:	manažment personálny personalistika zdroje ľudské
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!