Nová úloha personální práce
V moderne riadených podnikoch je personálna práca chápaná ako rozhodujúca oblasť podnikového riadenia, má zásadný význam pre prosperitu firmy. Vytváranie optimálnych podmienok pre rozvoj ľudských zdrojov, riadenie tímov i jednotlivcov. Vlastné vedenie ľudí. Štýl riadenia - stratégiu delegovania nahr...
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | tcheco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r016090 | ||
| 005 | 20221213082500.1 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Nová úloha personální práce |c E. Hotmarová |
| 520 | |a V moderne riadených podnikoch je personálna práca chápaná ako rozhodujúca oblasť podnikového riadenia, má zásadný význam pre prosperitu firmy. Vytváranie optimálnych podmienok pre rozvoj ľudských zdrojov, riadenie tímov i jednotlivcov. Vlastné vedenie ľudí. Štýl riadenia - stratégiu delegovania nahradí stratégia participatívna. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a práca personálna |
| 610 | 2 | 0 | |a riadenie podnikové |
| 610 | 2 | 0 | |a zdroje ľudské |
| 610 | 2 | 0 | |a práca s ľuďmi |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 100 | 1 | |a Hotmarová, E. | |