Proč zaměstnanci odcházejí z podniku. 2

Potreba stabilizácie kvalitných zamestnancov a obmedzenie fluktuácie. Analýza faktorov podmieňujúcich fluktuačné alebo stabilizačné tendencie zamestnancov. Sledované 3 oblasti: oblasť práce, oblasť chovania a jednania vedúcich pracovníkov, oblasť medziľudských vzťahov na pracovisku.

Gespeichert in:
1. Verfasser: Salzbrunn, R.
Format: Buchkapitel
Sprache:Tschechisch
Schlagworte:
práca personálna
stabilizácia pracovníkov
fluktuácia
zamestnanci
práca
pracovníci vedúci
vzťahy medziľudské
prieskum sociologický
Tags: Tag hinzufügen
Keine Tags, Fügen Sie das erste Tag hinzu!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r016091
005 20221213082524.0
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Proč zaměstnanci odcházejí z podniku. 2  |c R. Salzbrunn 
520 |a Potreba stabilizácie kvalitných zamestnancov a obmedzenie fluktuácie. Analýza faktorov podmieňujúcich fluktuačné alebo stabilizačné tendencie zamestnancov. Sledované 3 oblasti: oblasť práce, oblasť chovania a jednania vedúcich pracovníkov, oblasť medziľudských vzťahov na pracovisku. 
610 2 0 |a práca personálna 
610 2 0 |a stabilizácia pracovníkov 
610 2 0 |a fluktuácia 
610 2 0 |a zamestnanci 
610 2 0 |a práca 
610 2 0 |a pracovníci vedúci 
610 2 0 |a vzťahy medziľudské 
610 2 0 |a prieskum sociologický 
100 1 |a Salzbrunn, R. 

Ähnliche Einträge