Dôležitý faktor: sociálny kapitál Problematika ľudských zdrojov si vyžaduje väčšiu pozornosť

Sociálny kapitál ako rozhodujúci faktor úspechu. Čo by mal obsahovať organizačný poriadok z pohľadu dobrého personálneho manažmentu. Význam organizačnej kultúry. Indikátory, ktoré charakterizujú zdravú organizačnú štruktúru. Indikátory bonity. Pracovná motivácia, štýly vedenia. Práca v oblasti ľudsk...

Full description

Saved in:
Main Author: Piršel, D.
Format: Book Chapter
Language:Slovak
Subjects:
manažment personálny
potenciál ľudský
kapitál sociálny
zdroje ľudské
kultúra podniková
poriadok organizačný
štruktúra organizačná
motivácia pracovná
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r017008
005 20221213100420.2
041 0 |a slo 
044 |a SK 
245 1 0 |a Dôležitý faktor: sociálny kapitál  |b Problematika ľudských zdrojov si vyžaduje väčšiu pozornosť  |c D. Piršel 
520 |a Sociálny kapitál ako rozhodujúci faktor úspechu. Čo by mal obsahovať organizačný poriadok z pohľadu dobrého personálneho manažmentu. Význam organizačnej kultúry. Indikátory, ktoré charakterizujú zdravú organizačnú štruktúru. Indikátory bonity. Pracovná motivácia, štýly vedenia. Práca v oblasti ľudských zdrojov. 
610 2 0 |a manažment personálny 
610 2 0 |a potenciál ľudský 
610 2 0 |a kapitál sociálny 
610 2 0 |a zdroje ľudské 
610 2 0 |a kultúra podniková 
610 2 0 |a poriadok organizačný 
610 2 0 |a štruktúra organizačná 
610 2 0 |a motivácia pracovná 
100 1 |a Piršel, D. 

Similar Items