Príčiny krízy personálneho manažmentu v slovenských organizáciách

Analýza príčin krízy personálneho manažmentu v SR: podceňovanie mzdových nákladov, nízky dôraz na zvyšovanie produktivity práce, nedocenenie personálneho riadenia v podniku. Potreby, ktoré rieši personálny manažment. Skúsenosti z reformy personálneho riadenia v Biotike, a.s. Slovenská Ľupča.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Boroš, Pavol
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	Slovensko manažment personálny zdroje ľudské zamestnanci odmeňovanie Biotika, a.s. Slovenská Ľupča podnik
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!