Cíl: změna podnikové kultury
Úloha manažmentu pri presadzovaní zmien vnútorných cieľov a hodnôt. Štýly riadenia, pravidlá, spôsoby rokovania a ďalšie znaky, ktoré spoluvytvárajú podnikovú kultúru. Formovanie podnikovej kultúry. Motivácia pracovníkov. Podnikový vzor. Podniková etika - päť základných princípov. Formálne znaky pod...
Guardado en:
| Formato: | Capítulo de libro |
|---|---|
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Cíl: změna podnikové kultury
- Etické správanie manažérov a dôvera v kontexte budovania kultúry kvality
- Zmena podnikovej kultúry slovenských podnikov
- Pätina výkonu zamestnancov závisí od firemnej kultúry
- Řízení firemní kultury
- Tajemství motivace jak zařídit, aby pro vás lidé rádi pracovali
- Utváranie podnikovej kultúry je dlhodobý proces a prípadné chyby sa neodstraňujú ľahko