Organizační kultura a vedení organizací v transkulturálních podmínkách
Organizačná kultúra je ovplyvňovaná predovšetkým národnou kultúrou alebo typom priemyselnej výroby (dve hypotézy). Zmeny v požiadavkách západného trhu. Model organizačnej kultúry. Nástroj na meranie organizačnej kultúry. Vedenie a organizačná kultúra.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Ďalší autori: | |
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Czech |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
Podobné jednotky: Organizační kultura a vedení organizací v transkulturálních podmínkách
- Organizační chování jak se každý den chovají spolupracovníci, nadřízení, podřízení, obchodní partneři či zákazníci
- Organizační kultura - významný faktor prosperity organizací zdravotní a sociální sféry
- Organizační kultura od sdílených hodnot a cílů k vyšší výkonnosti podniku
- Firemní kultura jedinci, skupiny, organizace a jejich chování
- Organizačná kultúra a jej motivačný potenciál
- Management and motivation Selected Readings