Organizační kultura a vedení organizací v transkulturálních podmínkách

Organizačná kultúra je ovplyvňovaná predovšetkým národnou kultúrou alebo typom priemyselnej výroby (dve hypotézy). Zmeny v požiadavkách západného trhu. Model organizačnej kultúry. Nástroj na meranie organizačnej kultúry. Vedenie a organizačná kultúra.

Enregistré dans:
Auteur principal: Koopman, P.L
Autres auteurs: Van Muijen, J.J
Format: Chapitre de livre
Langue:tchèque
Sujets:
vedenie
kultúra
organizácia
správanie
motivácia pracovná
osobnosť
Tags: Ajouter un tag
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!

MARC

LEADER 00000naa a2200000 4500
001 r023575
005 20230425094257.6
041 0 |a cze 
044 |a CZ 
245 1 0 |a Organizační kultura a vedení organizací v transkulturálních podmínkách  |c P.L. Koopman, J.J. Van Muijen 
520 |a Organizačná kultúra je ovplyvňovaná predovšetkým národnou kultúrou alebo typom priemyselnej výroby (dve hypotézy). Zmeny v požiadavkách západného trhu. Model organizačnej kultúry. Nástroj na meranie organizačnej kultúry. Vedenie a organizačná kultúra. 
610 2 0 |a vedenie 
610 2 0 |a kultúra 
610 2 0 |a organizácia 
610 2 0 |a správanie 
610 2 0 |a motivácia pracovná 
610 2 0 |a osobnosť 
100 1 |a Koopman, P.L. 
700 1 |a Van Muijen, J.J. 

Documents similaires