Efektívny podnik potrebuje efektívne odmeňovanie

Rast motivačnej funkcie miezd v konkurenčnom prostredí trhového hospodárstva. 4 hlavné smery prestavby mzdových vzťahov v Poľsku (formy mzdy, úloha základnej zložky mzdy, docenenie vysokokvalifikovanej práce, odmeňovanie vedúcich podľa výsledkov podniku). Nedocenenie kvalifikovanej práce. Deformácia...

Full description

Saved in:
Main Author: Borcz, L.
Format: Book Chapter
Language:Slovak
Subjects:
mzdy
sústava mzdová
transformácia
hospodárstvo trhové
Poľsko
odmeňovanie
práca kvalifikovaná
privatizácia
podnik súkromný
zmluvy kolektívne
Tags: Add Tag
No Tags, Be the first to tag this record!
Summary:Rast motivačnej funkcie miezd v konkurenčnom prostredí trhového hospodárstva. 4 hlavné smery prestavby mzdových vzťahov v Poľsku (formy mzdy, úloha základnej zložky mzdy, docenenie vysokokvalifikovanej práce, odmeňovanie vedúcich podľa výsledkov podniku). Nedocenenie kvalifikovanej práce. Deformácia mzdových vzťahov extenzívnym rastom. Privatizácia a odmeňovanie. Kolektívne zmluvy.

Similar Items