Efektívny podnik potrebuje efektívne odmeňovanie
Rast motivačnej funkcie miezd v konkurenčnom prostredí trhového hospodárstva. 4 hlavné smery prestavby mzdových vzťahov v Poľsku (formy mzdy, úloha základnej zložky mzdy, docenenie vysokokvalifikovanej práce, odmeňovanie vedúcich podľa výsledkov podniku). Nedocenenie kvalifikovanej práce. Deformácia...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r024309 | ||
| 005 | 20221213100759.4 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Efektívny podnik potrebuje efektívne odmeňovanie |c L. Borcz |
| 520 | |a Rast motivačnej funkcie miezd v konkurenčnom prostredí trhového hospodárstva. 4 hlavné smery prestavby mzdových vzťahov v Poľsku (formy mzdy, úloha základnej zložky mzdy, docenenie vysokokvalifikovanej práce, odmeňovanie vedúcich podľa výsledkov podniku). Nedocenenie kvalifikovanej práce. Deformácia mzdových vzťahov extenzívnym rastom. Privatizácia a odmeňovanie. Kolektívne zmluvy. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a mzdy |
| 610 | 2 | 0 | |a sústava mzdová |
| 610 | 2 | 0 | |a transformácia |
| 610 | 2 | 0 | |a hospodárstvo trhové |
| 610 | 2 | 0 | |a Poľsko |
| 610 | 2 | 0 | |a odmeňovanie |
| 610 | 2 | 0 | |a práca kvalifikovaná |
| 610 | 2 | 0 | |a privatizácia |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik súkromný |
| 610 | 2 | 0 | |a zmluvy kolektívne |
| 100 | 1 | |a Borcz, L. | |