V Japonsku znamená odchod z firmy aj opovrhnutie rodiny
Výsledky prieskumu medzi japonskými, americkými a anglickými zamestnancami o motivačných faktoroch pracovnej kariéry. Dôvody spokojnosti alebo nespokojnosti so svojou prácou v percentuálnom vyjadrení.
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|
Similar Items: V Japonsku znamená odchod z firmy aj opovrhnutie rodiny
- Naozaj nie sú ženy kreatívne?
- Konsolidovaná účtovná závierka v Slovenskej republike, krajinách Európskej únie, USA, Japonsku a v štandardoch IASC
- Na odchod Británie z EU jsme připraveni aneb co nového v regulaci
- Meždunarodnyje tovarnyje birži.
- Nové přístupy v odměňování
- Mýty na trhu práce - nezaměstnanost jako důsledek Nízká nezaměstnanost v České republice je spíše výsledkem rovnováhy na trhu práce, než malého počtu bankrotů