V Japonsku znamená odchod z firmy aj opovrhnutie rodiny
Výsledky prieskumu medzi japonskými, americkými a anglickými zamestnancami o motivačných faktoroch pracovnej kariéry. Dôvody spokojnosti alebo nespokojnosti so svojou prácou v percentuálnom vyjadrení.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r024636 | ||
| 005 | 20221205090439.7 | ||
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a V Japonsku znamená odchod z firmy aj opovrhnutie rodiny |c J. Fridrich |
| 520 | |a Výsledky prieskumu medzi japonskými, americkými a anglickými zamestnancami o motivačných faktoroch pracovnej kariéry. Dôvody spokojnosti alebo nespokojnosti so svojou prácou v percentuálnom vyjadrení. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a Japonsko |
| 610 | 2 | 0 | |a USA |
| 610 | 2 | 0 | |a Veľká Británia |
| 610 | 2 | 0 | |a firmy |
| 610 | 2 | 0 | |a prieskum sociologický |
| 610 | 2 | 0 | |a motivácia pracovná |
| 100 | 1 | |a Fridrich, J. | |