Formálny status slovenského personálneho manažéra zostáva nízky

Potreba zmien v riadení ľudských zdrojov z pohľadu integrácie SR do EÚ. Význam ľudí a tréningu (výchova a vzdelávanie) pre úspešnosť organizácie. Systém manažmentu ľudských zdrojov predstavuje dôležité kritérium pripravenosti slovenských podnikov na integráciu. Situácia v manažmente ľudských zdrojov...

Descripción completa

Detalles Bibliográficos

Autor principal:	Rudy, Ján
Formato:	Capítulo de libro
Lenguaje:	eslovaco
Materias:	zdroje ľudské manažéri manažment manažment personálny vzdelávanie podnik Slovensko Európska únia
Etiquetas:	Agregar Etiqueta Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!