Prínosom vyššia kvalita práce Príloha
Prístup k tvorbe systémov pracovných hodnotení v praxi slovenských podnikov. Hodnotiaci systém konzultačnej skupiny Humanag. Analýzy odpovedí na otvorené otázky ankety realizované vo firmách v strednom manažmente po približne 1 roku fungovania systému. Vplyv hodnotiaceho systému na motiváciu pracovn...
Salvato in:
| Autore principale: | |
|---|---|
| Natura: | Capitolo di libro |
| Lingua: | slovacco |
| Soggetti: | |
| Tags: |
Nessun Tag, puoi essere il primo ad aggiungerne!!
|
Documenti analoghi: Prínosom vyššia kvalita práce
- Šetření pracovního klimatu ve firmě
- Personální management - základ strategie úspěšnosti podniku
- Hodnocení nemá být strašákem
- Personálny marketing - nový prístup v práci s ľuďmi
- Hodnotenie pracovného výkonu zamestnancov - základný nástroj motivačnej stratégie
- Návrh opatrení na zlepšenie pracovnej motivácie zamestnancov v podniku ZTS - Špeciál, a.s. = Proposal of measures in order to improve work motivation of employees in ZTS - ŠPECIÁL, a.s. company : Bakalárska práca