Zmeny v japonskom manažmente zamestnanosti
Japonský model chápania firmy. Manažment ľudských zdrojov vo veľkých korporáciách. Sponzorský, pretekársky a turnajový model povýšenia pracovníkov. Manažment zamestnanosti v Japonsku. Strom kariéry.
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kniha |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|