Pozícia personálneho manažéra (ako ju vytvoriť a posilniť?)

Vzdelávanie a ekonomika v konkurencii súčasného trhu. Nevyhnutnosť zvyšovať kvalifikáciu a finančný dopad na firmu. Príznaky naliehavosti rozvoja znalostí podľa D. H. Smitha. Stratégia rozvoja tvorivého riadiaceho subjektu. Ciele personálneho útvaru. Rozvoj energie zamestnancov.

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Tuma, Miroslav
Format:	Livre
Langue:	slovaque
Sujets:	manažéri manažment personálny firmy vzdelávanie zamestnanci financie hospodárstvo trhové práca efektívnosť konkurencia personalisti
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!