Šetření pracovního klimatu ve firmě
Základné predpoklady na maximálne využitie potenciálu človeka. Vzťah výkonu a spokojnosti pracovníka. Znalosť prostredia pracoviska ako dôležitý nástroj manažéra na ovplyvňovanie riadenia procesov a vedenia ľudí. Personálny audit. Metódy a techniky šetrenia pracovnej klímy v podniku.
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | checo |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
Ejemplares similares: Šetření pracovního klimatu ve firmě
- Devět zásad výkonového odměňování
- Řízení pracovního výkonu - efektivní motivace a rozvoj zaměstnanců
- Hodnocení pracovního výkonu ... jak na to ?
- Tři pravidla účinné motivace
- Kultúrne a motivačné aspekty výkonového odmeňovania
- Hodnotenie pracovného výkonu zamestnancov - základný nástroj motivačnej stratégie