V japonských podnikoch postupne zavádzajú západný systém ohodnocovania práce zamestnancov podľa výkonu
Postupné zavádzanie západného systému ohodnocovania zamestnancov podľa výkonu v japonských podnikoch. Pribúdanie zástancov hodnotenia podľa dosiahnutých výsledkov. Tradičný systém hodnotenia podľa odrobených rokov postupne nahrádza systém hodnotenia podľa výkonu. Problém v spôsobe hodnotenia pracovn...
Saved in:
| Main Author: | |
|---|---|
| Format: | Book Chapter |
| Language: | Slovak |
| Subjects: | |
| Tags: |
No Tags, Be the first to tag this record!
|