V japonských podnikoch postupne zavádzajú západný systém ohodnocovania práce zamestnancov podľa výkonu
Postupné zavádzanie západného systému ohodnocovania zamestnancov podľa výkonu v japonských podnikoch. Pribúdanie zástancov hodnotenia podľa dosiahnutých výsledkov. Tradičný systém hodnotenia podľa odrobených rokov postupne nahrádza systém hodnotenia podľa výkonu. Problém v spôsobe hodnotenia pracovn...
Uložené v:
| Hlavný autor: | |
|---|---|
| Médium: | Kapitola |
| Jazyk: | Slovak |
| Predmet: | |
| Tagy: |
Žiadne tagy, Buďte prvý, kto otaguje tento záznam!
|