V japonských podnikoch postupne zavádzajú západný systém ohodnocovania práce zamestnancov podľa výkonu

Postupné zavádzanie západného systému ohodnocovania zamestnancov podľa výkonu v japonských podnikoch. Pribúdanie zástancov hodnotenia podľa dosiahnutých výsledkov. Tradičný systém hodnotenia podľa odrobených rokov postupne nahrádza systém hodnotenia podľa výkonu. Problém v spôsobe hodnotenia pracovn...

Description complète

Détails bibliographiques

Auteur principal:	Čalfová, Jana
Format:	Chapitre de livre
Langue:	slovaque
Sujets:	hodnotenie pracovníkov podnik firmy dôchodky Japonsko hodnotenie práce
Tags:	Ajouter un tag Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!