Kritikou v řízení k lepším výsledkům
Vzťah nadriadených a podriadených pracovníkov ku kritike. Kritika ako potrebná forma spätnej väzby. Vypočutie kritiky nástrojom prosperity. Podmienky na prejavenie kritiky a jej pozitívne efekty. Nesprávne typy kritizovania. Psychologické zábrany nedovoľujúce jedincom kritizovať.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | tchèque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r034454 | ||
| 005 | 20230922095556.2 | ||
| 041 | 0 | |a cze | |
| 044 | |a CZ | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Kritikou v řízení k lepším výsledkům |c Miroslav Stránský |
| 520 | |a Vzťah nadriadených a podriadených pracovníkov ku kritike. Kritika ako potrebná forma spätnej väzby. Vypočutie kritiky nástrojom prosperity. Podmienky na prejavenie kritiky a jej pozitívne efekty. Nesprávne typy kritizovania. Psychologické zábrany nedovoľujúce jedincom kritizovať. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a psychológia práce |
| 610 | 2 | 0 | |a psychológia riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a kritika |
| 610 | 2 | 0 | |a pracovníci vedúci |
| 610 | 2 | 0 | |a nadriadení |
| 610 | 2 | 0 | |a podriadení |
| 610 | 2 | 0 | |a prostredie pracovné |
| 610 | 2 | 0 | |a metódy riadenia |
| 610 | 2 | 0 | |a typológia pracovníkov |
| 100 | 1 | |a Stránský, Miroslav | |