Organizational change and company culture
Definícia pojmu firemná kultúra. Ciele organizačného rozvoja firmy a organizačných zmien. Hlavné syndrómy nedostatočnej firemnej kultúry. Problémy, ktoré znemožňujú úspešnú zmenu v organizácii. Faktory, dôležité pri pomoci jednotlivcom prispôsobiť sa zmenám.
Na minha lista:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Formato: | Capítulo de Livro |
| Idioma: | inglês eslovaco |
| Assuntos: | |
| Tags: |
Sem tags, seja o primeiro a adicionar uma tag!
|
MARC
| LEADER | 00000naa a2200000 4500 | ||
|---|---|---|---|
| 001 | r035022 | ||
| 005 | 20230623071406.0 | ||
| 041 | 0 | |a eng | |
| 041 | 0 | |a slo | |
| 044 | |a SK | ||
| 245 | 1 | 0 | |a Organizational change and company culture |c Richard Satin |
| 520 | |a Definícia pojmu firemná kultúra. Ciele organizačného rozvoja firmy a organizačných zmien. Hlavné syndrómy nedostatočnej firemnej kultúry. Problémy, ktoré znemožňujú úspešnú zmenu v organizácii. Faktory, dôležité pri pomoci jednotlivcom prispôsobiť sa zmenám. | ||
| 610 | 2 | 0 | |a zmeny organizačné |
| 610 | 2 | 0 | |a kultúra podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a stratégia podniková |
| 610 | 2 | 0 | |a zamestnanci |
| 610 | 2 | 0 | |a podnik |
| 610 | 2 | 0 | |a rozvoj podniku |
| 100 | 1 | |a Satin, Richard | |