Vzdelávanie ako integrálna súčasť riadenia ľudských zdrojov nikto nevystačí s vedomosťami zo školských lavíc
Význam vzdelávania pracovníkov pre rozvoj podniku. Tradícia vzdelávania v Poľnobanke. Výber a počiatočná adaptácia nových zamestnancov. Systém pravidelného vzdelávania pracovníkov Poľnobanky prostredníctvom seminárov a workshopov.
Enregistré dans:
| Auteur principal: | |
|---|---|
| Format: | Chapitre de livre |
| Langue: | slovaque |
| Sujets: | |
| Tags: |
Pas de tags, Soyez le premier à ajouter un tag!
|
Documents similaires: Vzdelávanie ako integrálna súčasť riadenia ľudských zdrojov
- Vzdelávanie za bránami detstva
- Výber zamestnancov je podmienkou úspešného podnikania. Kto sa veľa pýta, veľa sa dozvie.
- Problémy pri vzdelávaní podnikateľov
- Řízení prostřednictvím učení.
- Hodnotenie zamestnancov ako integrálna súčasť manažmentu ľudských zdrojov
- Kľúčová rola líniových manažérov pri adaptácii zamestnancov