Inovačný personálny rozvoj
Pokračovanie z č. 8/99. Riadenie pracovného výkonu zamestnancov ako súčasť kompetencií výkonných manažérov. Úspech práce výkonného manažmentu (štýl riadenia, kolegovia vedúceho zamestnanca, vzťah medzi riadiacou silou a zamestnancami). Päť oblastí, ktoré podmieňujú potrebu inovačného personálneho ro...
Guardado en:
| Autor principal: | |
|---|---|
| Otros Autores: | |
| Formato: | Capítulo de libro |
| Lenguaje: | eslovaco |
| Materias: | |
| Etiquetas: |
Sin Etiquetas, Sea el primero en etiquetar este registro!
|
| Sumario: | Pokračovanie z č. 8/99. Riadenie pracovného výkonu zamestnancov ako súčasť kompetencií výkonných manažérov. Úspech práce výkonného manažmentu (štýl riadenia, kolegovia vedúceho zamestnanca, vzťah medzi riadiacou silou a zamestnancami). Päť oblastí, ktoré podmieňujú potrebu inovačného personálneho rozvoja manažmentu. |
|---|